一、齊頭并進獲信息 

獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時間允許，不妨齊頭并進，多搜集信息。 其一，大型人才招聘會。這種招聘會管理規(guī)范、信息集中，進場可以獲取海量信息，退伍戰(zhàn)友不應(yīng)錯過。 其二，人才市場定期招聘會。主要針對不同行業(yè)進行專場招聘，比較適合退伍軍人。 其三，招聘類報刊。筆者建議你留意當(dāng)?shù)亓餍袌蠹埫恐芏ㄆ诘恼衅赴?。針對性強，虛假信息也較少。另外，戰(zhàn)友們還應(yīng)該注意網(wǎng)上求職。網(wǎng)上求職已成為比較流行的求職方式，崗位信息比較多。

二、揚長避短寫簡歷 

退伍的戰(zhàn)士有的可能沒有有很高學(xué)歷，而用人單位往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，戰(zhàn)友們千萬不要因為學(xué)歷問題束縛了自己的手腳。許多企業(yè)要求大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，這其實并不是針對退伍軍人。有的企業(yè)可能專門注明了退伍軍人優(yōu)先或例外，大多數(shù)企業(yè)并沒有注明這一點。只要不是要求研究生以上學(xué)歷，戰(zhàn)友們都可以大膽地去應(yīng)聘。我建議戰(zhàn)友們揚長避短寫簡歷。例如突出自己參加過哪些培訓(xùn)。 

三、有的放矢求職信 

求職信是求職簡歷的重要補充，主要是針對特定的企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢，專門寫就的信件。求職信應(yīng)該突出自己的專業(yè)與特長，與招聘單位聯(lián)系緊密的內(nèi)容適當(dāng)多寫一些，得過什么級別的獎項也要寫清楚，如果能恰當(dāng)?shù)貙懗鲎约阂粌蓷l缺點，對方更覺得你誠實、可靠。最好表明期待答復(fù)的心情，包括能否服從調(diào)動，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當(dāng)，如果寫給單位領(lǐng)導(dǎo)，可稱為尊敬的××負責(zé)同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對方的身份而定，并附上“您好”之類的問候語。結(jié)尾莫忘禮節(jié)，正文寫完之后，一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語，如“祝貴公司興旺發(fā)達”，也可用“敬祝安康”之類通用祝語。 

四、主動出擊去面試 

面試并不是被動挨打。在準(zhǔn)備充分的情況下，要敢于主動出擊，展示自己的優(yōu)勢。首先，要善于打破沉默。應(yīng)試者可能出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。其實，在面試前或面試中，退伍戰(zhàn)友主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。其次，應(yīng)積極應(yīng)答問題。面試官常常會提出一些讓應(yīng)試者難為情的問題，很多人對此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實大可不必。比如面試官問：本公司待遇不高，為什么你選中本公司。你可以說：相對金錢，我更看重學(xué)習(xí)機會、發(fā)展機會，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應(yīng)注意不要與面試官過分套近乎。具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其余。聰明的退伍戰(zhàn)友可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。 

五、“打掃戰(zhàn)場”有驚喜 

許多退伍戰(zhàn)友只注重面試技巧，而忽略了面試后的“戰(zhàn)場打掃”。注意拾遺補闕，可能另有驚喜等著你。求職面試后，誰都想早知結(jié)果。我想建議戰(zhàn)友的是，不要過早打聽結(jié)果。在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天或更長的時間。退伍戰(zhàn)友在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果，否則會給人一種急不可耐的印象。面試后可以做些什么呢？我覺得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。 即將退伍的戰(zhàn)友們，應(yīng)聘不可能個個成功，萬一你在某次求職中失敗了，請你也不要氣餒，關(guān)鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了？技術(shù)水平不夠？面試細節(jié)沒注意？還是準(zhǔn)備不夠充分？總結(jié)教訓(xùn)后重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地。