交通銀行誠聘：
招聘崗位：客戶經(jīng)理
薪資：底薪(見習(xí)2360元 正式3100元 高級4100元)+提成獎金+額外津貼+綜合營銷津貼，月收入平均6000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡的推廣及售后服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；
任職要求：
1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；
2、大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），專業(yè)不限；
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡在20～35周歲；有信用、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、對客戶、企業(yè)、社會有較強(qiáng)的責(zé)任意識；
5、對客戶有較強(qiáng)服務(wù)意識；
6、語言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。
7、交通銀行信用卡中心，目前成都許多大型商超合作的信用卡中心。員工入職后，可以安排員工進(jìn)駐商超柜臺，有效降低了員工外出開發(fā)客戶難度。
8.良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制。
福利待遇：
二、保險福利：
1、社會保險及公積金
正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、補(bǔ)充商業(yè)保險
為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
3、補(bǔ)充醫(yī)療險
（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年）
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利
員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
1、員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年成長金；
2、員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元/年學(xué)習(xí)金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年學(xué)習(xí)金；
3、員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元，入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金；
4、入職可報讀專升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費(fèi)獎勵。
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨(dú)生子女托費(fèi)福利
九、行服福利：
入職可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
十、職業(yè)發(fā)展:
直銷客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-高級業(yè)務(wù)主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位
聯(lián)系人：姜主任15998058106