安保

單位：遼寧宏成電力有限公司

要求：40歲以下（不站崗）上24休24，供三餐可住宿，試用期三個月2500/月，轉(zhuǎn)正后2800/月+五險(xiǎn)，黨員和擔(dān)任過班長的+200元，每滿一年加50元工齡工資，表現(xiàn)好的有崗位調(diào)整空間。

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：15542736610

2021牧原集團(tuán)遼寧區(qū)域人力資源部

招聘崗位人力資源管理師(招聘管理方向)

1.承接公司戰(zhàn)路目標(biāo)和人才戰(zhàn)路制定與落地，道過預(yù)測公司未夾3-5年的人才需求，采取措施侯留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才

2.全面建立健全招增體系，完善招著機(jī)制依據(jù)招響目標(biāo)，選擇相對位的

3.招調(diào)模式，為公司招幕人才在工作崗位分析和人員來質(zhì)測評的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)品工與崗位的優(yōu)化配置

人力資源管理師(績效管理方向)

1.根據(jù)公司發(fā)展需求，建立世全公可績效管理體系;

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)績效管理機(jī)制和獎動制度落地，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成結(jié)合BP做好過程管理，群保被效成果達(dá)成:

3.及時(shí)做好業(yè)結(jié)核算及獎勵發(fā)成，確保獎動及時(shí)性，

人力資源管理師(員工關(guān)系方向)

1.建立健全公司的員工關(guān)系管理體系，做好員工服務(wù);

2.做好勞動合同管理，保險(xiǎn)申報(bào)及辦理，人事管理、安全生產(chǎn)工作，做好員工需求得賽，設(shè)計(jì)員工福利方案，提升員工幸福感:

3.引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，提高員工的組織紀(jì)律性

人力資源管理師(干部管理方向)

1根據(jù)區(qū)域人才戰(zhàn)略，措津人才培養(yǎng)機(jī)制以及落地實(shí)施，達(dá)成利間增益，減少管理利潤損失:

2.資理管理:負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，組織建立區(qū)城培訓(xùn)講師庫以及梯隊(duì)建設(shè)，建立各培證資料并不斷重新，智能培訓(xùn):

3.效果眼蹤:短期/長期跟路，用大數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)效果，反饋至區(qū)城各部門

4、團(tuán)隊(duì)管理:打造團(tuán)隊(duì)抗團(tuán)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，人機(jī)合理分工，及時(shí)考核評定轉(zhuǎn)正薪資:5000-10000+元/月股權(quán)激勵、牧原快貸、母子工程、六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利等工作地點(diǎn):
遼陽市:大子河 

朝陽市:建平縣 阜新市:阜蒙縣 

沈陽市:康平縣 

鞍山市:臺安縣 

錦州市:義縣、黑山縣 

鐵嶺市:昌圖縣、鐵嶺縣、開原

報(bào)名電話13909800053(微信同步)

遼寧九夷鋰能股份有限公司

設(shè)備操作員 若干名男，專科↑學(xué)歷， 機(jī)械、電氣、計(jì)算等相關(guān)專業(yè)，40歲↓，站著操作全自動化進(jìn)口機(jī)臺設(shè)備，上12休24（8頂8），不吸煙或煙癮較輕，試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正計(jì)件，4000-7000元/月。

搬運(yùn)工，2名，男，早八晚五，單休，月工資2800-3500元，會開叉車優(yōu)先考慮。

交五險(xiǎn)+供吃供住

高新區(qū)激光產(chǎn)業(yè)園北園以北300米

聯(lián)系電話：0412-8772105

朋朋修腳市場部經(jīng)理

25—40，全日制大專，市場營銷，一年以上經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)市場開拓，維護(hù)市場關(guān)系，車補(bǔ)，餐補(bǔ)，房補(bǔ)，薪資面議，一年后交保險(xiǎn)，早9:00-晚5:00，單休周日

聯(lián)系方式：13909800053

組裝工招聘

組裝工（男性）40周歲以下電氣行業(yè)、早八晚五、周休一天、免費(fèi)班車、午餐等，五險(xiǎn)、計(jì)件工資、轉(zhuǎn)正3500以上。

李先生18504129072

鐵西開發(fā)區(qū)31路終點(diǎn)站